作為行業領先的全球化軟件與信息技術服務企業，創立于2000年的中軟國際已經連續五年躋身 Gartner 公布的《全球IT服務市場份額排名》TOP100，正在朝著科技型信創核心軟件服務商的方向升維進階，助力中國數字社會和數字經濟建設領跑全球！
在國家政策支持和市場機遇的雙重激勵下，中軟國際處于業務轉型升級的關鍵時刻，公司在深化 H1 軟件工廠業務及拓展 H2 創新發展業務的同時，面臨兩大業務板塊對人才的需求各有側重，以及提升員工運營效率、實現人才供需精準匹配、優化績效體系、有效激勵員工以及建立持續且可循環的人才培養機制、增強組織能力等關鍵問題。因此，中軟國際迫切需要打造新型人力資源平臺，助力企業高質量邁向世界一流。
中軟國際有限公司是行業領先的全球化軟件與信息技術服務企業，創立于2000年，為香港主板上市公司。目前約有7萬名員工，為47個國家和地區提供服務。公司緊跟國家科技戰略發展方向，聚焦關鍵信息基礎設施行業信創發展，引領國產智聯網產業發展。助力中國數字社會和數字經濟建設領跑全球！
2022年是中軟國際數字化轉型的攻堅之年，也是用友與中軟國際全面深化戰略合作的深耕之年。雙方攜手推進的人力資源數字化“1253”建設工程項目，明確五大領域和三大中心的建設，涵蓋核心人力資源管理、自有人才發展和全球人力共享中心升級，打造人力資源管理的新一代 Digital-CSI 數字底座，以支撐業務快速敏捷變革，優化人才供應鏈，確保優質人才供給，實現成本效益最大化，并推動人才培養和外部引進雙循環。通過人力資源數智化轉型、知識管理等多項咨詢內容，將咨詢成果在人力資源數字化系統建設項目中有效落地，全面覆蓋中軟國際全球業務。
1建立全面統一的人力資源運營服務平臺
實現內外部系統的無縫集成，為四類員工提供服務，增強業務敏捷性和響應速度。通過構建靈活的組織模型和匯報關系，滿足了業務群、業務線、事業部等多維組織的運營需求，有效提升了跨部門協作的敏捷性和協同效率。
梳理形成109項人才標簽，可根據業務需求快速、靈活地篩選和組合各類人才團隊，動態人才看板和人才畫像提升了人才選拔和配置效率，人才識別、盤點效率大幅提升。