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近日，中東零售巨頭Westlake 人力資源數(shù)智化項目正式上線！此項目標(biāo)志著用友全球化征程在中東市場邁入嶄新階段。
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高速擴張中的中東非零售巨頭
WestLake Group 成立于2017年，主營業(yè)務(wù)涉及實體門店拓展、品類管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、渠道銷售、國際代理業(yè)務(wù)，目前人員規(guī)模 800 多人,代理的主要品牌包括 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，涉及品類涵蓋美容清潔、手機數(shù)碼、日常家居、時尚家紡、文具用品、服裝配飾、時尚箱包、兒童用品 、時尚飾品、 休閑食品等領(lǐng)域。Westlake 始終專注并致力于帶來高品質(zhì)、時尚的國際品牌，不斷努力創(chuàng)新，提高顧客的生活品質(zhì)。
WestLake業(yè)務(wù)快速擴張迅速，門店年增速超 240%。在多區(qū)域、多業(yè)態(tài)及多模式的運營背景下，傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，亟需通過數(shù)智化系統(tǒng)實現(xiàn)實現(xiàn)用工合規(guī)風(fēng)控、動態(tài)人才梯隊建設(shè)及數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力效能優(yōu)化。為跨國多業(yè)態(tài)擴張?zhí)峁┙M織保障，支撐未來業(yè)務(wù)覆蓋中東非洲 70 個國家地區(qū)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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全場景人力資源數(shù)智化，助推WestLake高效管控
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多維度價值釋放，構(gòu)筑發(fā)展新引擎
構(gòu)建全流程線上化人力資源全生命周期的管理體系，從招聘需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，到入職手續(xù)辦理、人員信息、考勤、薪酬、福利、績效的管理及離職流程處理，大幅減少人工操作耗時與人為失誤，加速業(yè)務(wù)響應(yīng)速度，確保不同區(qū)域不同業(yè)務(wù)場景下人力資源管理各環(huán)節(jié)高效、精準(zhǔn)運行。
借助 AI 技術(shù)打造極速入職體驗，可將傳統(tǒng)入職周期大幅壓縮，確保人才快速到崗就位，高效匹配業(yè)務(wù)高速擴張節(jié)奏，為企業(yè)搶占市場先機注入強勁動力；員工自助服務(wù)平臺支持 7×24 小時在線答疑，覆蓋政策咨詢、休假申請、薪資查詢等高頻問題，滿足跨國企業(yè)全球化運營的語言和時區(qū)需求。為員工提供便捷服務(wù)，切實提升員工體驗與滿意度，增強員工歸屬感。
通過對考勤、薪酬、績效等多維度數(shù)據(jù)的深度數(shù)據(jù)數(shù)智化分析，可直觀呈現(xiàn)員工工作表現(xiàn)與能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地區(qū)、不同門店的員工及資源配置，輔助制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。同時，精準(zhǔn)剖析人力成本結(jié)構(gòu)，挖掘成本優(yōu)化空間，實現(xiàn)資源合理分配。
未來， WestLake 與用友已在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型達(dá)成長期合作共識，用友將憑借技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新實力，持續(xù)深入了解 WestLake 人力資源管理需求，打造前瞻性的組織能力建設(shè)方案，構(gòu)建更加完善的數(shù)智化全球人才供應(yīng)鏈，持續(xù)賦能 WestLake “成為中東和非洲最好的零售集團之一，并在整個地區(qū)發(fā)揮關(guān)鍵作用”的美好愿景。
關(guān)于用友BIP | 數(shù)智人力
用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關(guān)鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為唯一入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。
