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近日，云南省戎合投資控股有限公司（以下簡稱 “戎合控股”）與用友攜手打造的人力資源數智化項目順利驗收！這標志著戎合控股向“以數為智，化智為能” 的戰略目標又進一步。
戎合控股作為整合地方軍工企業組建的省屬國有企業，始終致力于通過產業發展、科技創新、資本運作，推動民用爆破物品及服務、先進裝備制造、北斗衛星應用等軍民融合產業的深度發展。在這樣的發展背景下，傳統的人力資源管理模式已難以滿足集團快速發展的需求，人力資源數智化轉型勢在必行。此項目的上線推廣，不僅滿足了“統籌共性兼顧個性，支持未來向共享模式演進” 的核心要求，更為集團人力資源管理工作的有效開展注入了強大動力。
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人力資源數字化平臺的成功應用，為戎合控股沉淀了海量的人力資源基礎數據。同時，系統配置了 33 張標準化分析報表，全面覆蓋了管理端的統計需求。這意味著，管理人員能夠快速、準確地獲取所需的人力資源相關數據，事務處理效率得到了顯著提升，讓人力資源部門能夠從繁瑣的事務性工作中解脫出來，將更多精力投入到戰略性人力資源管理工作中。
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統一平臺，功能豐富：
系統搭建了貫穿集團各級公司、具有戎合特色的統一人力資源業務管理平臺。該平臺猶如一個強大的紐帶，將集團各級公司緊密聯系在一起，實現了更高效、更協同的工作方式。平臺集成了豐富的人力應用功能模塊，包括組織機構管理、人員管理、勞動合同、薪酬管理、保險管理、員工自助、領導桌面等，全方位滿足了戎合集團人力資源應用的平臺型需求，讓人力資源管理工作更加規范化、系統化。
統一標注，數據賦能：
系統規范統一了人力資源涉及的各項數據標準檔案，涵蓋組織信息、人員信息檔案、薪酬信息、社保信息等。這一舉措實現了人力資源主數據的標準統一，有效減少了統計偏差，提高了人力成本測算的準確度。通過沉淀數據資產，為管理人員的經營決策提供了堅實有效的依據，讓決策更加科學、合理。
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便捷服務，觸手可及：
系統打通了 PC 端和手機端的通道，員工可以隨時隨地通過個人信息查詢、工資條查詢等自助服務，享受端到端的便捷服務。這不僅提升了員工的工作體驗，也增強了員工的歸屬感和滿意度。
數據驅動，決策升級：
借助對數據的深度挖掘和穿透分析，系統將人力資源分析圖表大屏呈現在領導桌面上。通過多維度的實時分析，領導能夠清晰掌握企業經營的各類指標情況及人力資源的組織健康情況，為企業決策提供了全面、精準的依據，推動企業管理水平邁向新臺階。
此次戎合控股人力資源管理系統的順利驗收，是戎合控股在人力資源數智化轉型道路上的重要里程碑！它不僅構建了高效的管理引擎、打造了統一的數據底座，更驅動了服務與決策的升級，為戎合控股深耕軍民融合產業筑牢了人力資源基石，賦能企業在激烈的市場競爭中勇立潮頭，實現高質量可持續發展。
關于用友BIP | 數智人力
用友BIP數智人力融合人工智能技術，以“賦能員工 激活組織”為宗旨，以提升企業組織能力為目標，基于“精準人才發展 敏捷組織變革 智能人力運營 卓越員工體驗”關鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應用、人力分析、員工服務等業務創新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數智分析等數據服務實現智能人才發現，幫助企業實現人力資源管理效率提升、流程自動化、應用體驗改進和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。
作為唯一入選Gartner千人以上規模企業HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經幫助包括54家一級中央企業、50家世界500強在內的逾9000家行業領軍企業推動人力資源數智化轉型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領先企業，同時服務了38萬家下屬成員企業，7000萬余用戶，在亞太大中型企業市場中處于絕對領先的地位。
