eyc8u.cn-成人精品在线视频观看,国产精品乱人伦,在线免费观看日韩欧美,欧美调教femdomvk

新聞發布
立即打印
媒體聯絡
田園
用友集團 +86 1521 0340 959 tianyuanh@yonyou.com
華潤雪花:實現人力與業務精準匹配、降本增效
2024年8月22日


每一瓶雪花啤酒背后,都有一群兢兢業業,將工作做到極致、盡善盡美的人。員工有成就,團隊有成績,每一瓶雪花啤酒煥發光彩,正是這種“雪花精神”助力國民品牌雪花啤酒連續十多年銷量位列全國第一。

     

隨著市場的不斷變化和企業規模的持續擴大,華潤雪花在2017年提出“3+3+3”業務戰略。人力資源作為組織再造的主推部門,對其角色定位提出了由職能型管理向高質量支撐業務部門發展的新要求。同時,老舊的人力系統在系統聯動、流程靈活性、系統易用性、員工服務體驗、響應速度、敏捷迭代等層面難以滿足轉型需要,因此,華潤雪花迫切需要打造新型人力資源平臺,支撐業務戰略落地。


 
多場景提效                

     

     

     


華潤雪花啤酒,作為中國啤酒行業的領軍企業,自1993年成立以來,憑借其卓越的品質和創新的戰略眼光,迅速在競爭激烈的啤酒市場中嶄露頭角,僅用了短短的20年時間,便問鼎世界單品銷量之冠,是中國制造高速度與高質量發展的標桿。                

       
自2020年起,用友BIP人力云憑借其先進的產品理念和強大的技術實力,為華潤雪花提供了一套完整的人力資源管理解決方案,逐步應用到人力共享、干部管理、編制管理等領域,為華潤雪花人力資源管理的轉型升級提供了有力支撐,助力華潤雪花探索人力資源管理的新模式新路徑,構建起端到端、流程化、場景化、高體驗的新型人力資源平臺。                

   

 
 

 
   

       
1搭建人力共享服務平臺          

       

實現了入職管理、離職管理、合同協議、社保管理等事務性工作的集中化、自動化和流程化處理。這不僅極大地提升了管理效率,降低了人力成本,還使得HR團隊能夠能夠從繁瑣的事務性工作中解脫出來,更加專注于戰略性和創新性的工作。華潤雪花的HR團隊也因此減員40%,SSC團隊僅有100人,卻能夠高效服務全國3萬名員工,人服比高達1:300,為華潤雪花的快速發展提供了有力保障。

2搭建應用數字平臺          

       

解決全國各區域經理人選拔過程中多角色業務協同的問題,實現了經理人和中層管理人員任免流程100%線上系統監控確保了選拔過程的公開透明和公正性,提高了工作效率和準確性,保障了干部選拔任用全過程的“業務規范、數據規范、流程規范”的合規性、科學性管理。

3搭建定編模型          

       
打造了一套高效且精準的定編管理體系。根據崗位矩陣-標準崗位,計算同類崗位規則最小工作量配置,同時,將編制數量與產量、銷量等業務數據關聯,可按照勞動生產率、對標標桿企業人效、生產經營數據等,實時分析人力資源需求與供給情況,快速調配員工數量,保持人效穩定提升與成本控制,為華潤雪花提供了精準的人力資源規劃建議,構建匹配戰略目標的動態編制管理模式,提升了計算效率約85%,優化了人力資源配置        
亚洲二区视频在线| 91年精品国产| 国产人伦精品一区二区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 奇米色一区二区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 欧美一级片免费看| 色乱码一区二区三区88| 国产福利视频一区二区三区| 秋霞电影网一区二区| 亚洲国产日日夜夜| 1024国产精品| 欧美电影免费提供在线观看| 欧美四级电影在线观看| www.亚洲激情.com| 国产成人三级在线观看| 久久精品999| 日韩亚洲欧美在线| 欧洲在线/亚洲| 91免费精品国自产拍在线不卡| 国产九九视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲5555| 秋霞电影网一区二区| 男人的天堂亚洲一区| 精品综合久久久久久8888| 欧美国产精品久久| 日韩欧美综合在线| 一本到三区不卡视频| 欧美成人a视频| 日本一区二区三区国色天香| 亚洲一区二区三区中文字幕| 婷婷综合另类小说色区| 久久国产尿小便嘘嘘| 青娱乐精品视频在线| 一区二区在线观看av| 亚洲另类一区二区| 亚洲免费在线播放| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 中文字幕一区免费在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲欧美视频在线观看| 国产一区二区视频在线播放| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 日本黄色一区二区| 欧美亚洲免费在线一区| 精品视频全国免费看| 丁香网亚洲国际| 91蝌蚪porny成人天涯| 91国产成人在线| 欧美精品tushy高清| 欧美一级视频精品观看| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产精品77777| 99麻豆久久久国产精品免费| 91麻豆swag| 91麻豆精品国产自产在线| 精品国产不卡一区二区三区| 韩国欧美国产1区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 中文字幕一区二区三区蜜月| 蜜臀av一区二区在线观看| 国产精品一区三区| 色天天综合久久久久综合片| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧美性受xxxx| 日韩国产精品91| 日韩三级免费观看| 国产精品综合二区| 一区二区三区四区视频精品免费| 欧美三级资源在线| 国产精品一级片| 亚洲国产成人tv| 奇米精品一区二区三区在线观看| 人人精品人人爱| 91在线精品一区二区三区| 日韩欧美国产三级电影视频| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 麻豆国产一区二区| 99re成人精品视频| 欧美电影免费提供在线观看| 一区二区三区欧美日| 国产成人鲁色资源国产91色综| 色94色欧美sute亚洲13| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 懂色av一区二区在线播放| 国产91精品露脸国语对白| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产精品传媒入口麻豆| 激情文学综合插| 欧美中文字幕一区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲一区二区av电影| 99视频国产精品| 日本一区二区视频在线观看| 老色鬼精品视频在线观看播放| 色哟哟国产精品免费观看| 国产日韩欧美电影| 午夜国产不卡在线观看视频| 岛国精品在线观看| 无码av免费一区二区三区试看| 国产成人鲁色资源国产91色综| 亚洲欧美在线高清| 久久99精品久久久久久国产越南 | 国产日韩亚洲欧美综合| 免费在线观看精品| 欧美肥大bbwbbw高潮| 一区av在线播放| 成人影视亚洲图片在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲成av人片在www色猫咪| 在线观看视频一区二区| 一区二区三区四区蜜桃| 色综合色狠狠综合色| 亚洲人妖av一区二区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 久久久午夜精品| 国产剧情一区二区| 国产亚洲一二三区| 成人免费观看视频| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产成人在线视频免费播放| 国产色综合一区| 成人精品小蝌蚪| 亚洲天堂网中文字| 成人做爰69片免费看网站| 亚洲女人的天堂| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 亚洲一区视频在线| 欧美剧情片在线观看| 首页国产欧美日韩丝袜| 欧美一区二区在线视频| 老司机一区二区| 国产99久久久国产精品免费看 | 天天免费综合色| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 国产69精品久久久久777| 久久久亚洲午夜电影| 国产91对白在线观看九色| 中文字幕精品—区二区四季| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 国产成人综合在线观看| 日本一区二区三区电影| 97se亚洲国产综合自在线观| 亚洲图片欧美色图| 欧美成人a∨高清免费观看| 顶级嫩模精品视频在线看| 夜夜精品视频一区二区| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 久久国产免费看| 国产日韩av一区| 666欧美在线视频| 国产成人在线观看免费网站| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 免费成人在线网站| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 黑人巨大精品欧美一区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 在线亚洲免费视频| 韩国女主播成人在线观看| 亚洲欧美视频在线观看视频| 欧美在线观看视频在线| 亚洲一区二区av在线| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美一区二区免费观在线| 91日韩一区二区三区| 美女视频黄免费的久久| 亚洲免费观看在线视频| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美在线视频不卡| 成人午夜激情片| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲品质自拍视频网站| 国产日产欧美一区二区三区| 欧美日韩久久一区| 99免费精品在线| 91色porny在线视频| 老司机免费视频一区二区| 亚洲三级在线看| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 宅男噜噜噜66一区二区66| 色婷婷精品大在线视频| 成人中文字幕合集| 国产专区欧美精品| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产精品区一区二区三| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 精品三级在线观看| 日韩女优av电影| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 在线一区二区视频| 一本到三区不卡视频| jizz一区二区| 久久尤物电影视频在线观看| 国产欧美日本一区视频| 日韩成人dvd| 日本欧洲一区二区| 日韩不卡一区二区| 日本在线不卡视频| ·